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以人為本,，人性化管理,，關(guān)心人,，愛(ài)護(hù)人，尊重人,，以培訓(xùn)提高人，以知識(shí)武裝人,，以項(xiàng)目鍛煉人,，以機(jī)制激勵(lì)人，讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng),。從員工的實(shí)際情況出發(fā),，根據(jù)不同崗位的具體要求，將員工安排到最適合其發(fā)展的崗位,，即揚(yáng)其長(zhǎng),，避其短,，將員工的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)有效的結(jié)合起來(lái)。為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì),；為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值,；為股東創(chuàng)造效益。制訂干部的培養(yǎng)計(jì)劃,，堅(jiān)持年輕化,、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的原則,，保證干部梯隊(duì)的建設(shè),。
