鑄造冶煉公司進行員工技能培訓

近日，鑄造冶煉公司利用生產淡季對員工進行理論培訓,，一線技術操作工全部參加,，部分管理人員也參加了培訓,，提高了員工學知識,、提高技能的積極性,。

鑄造冶煉基于工種,、年齡的不同,，員工的技能和工作態(tài)度參差不齊,，為了提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，保證產品質量，公司決定利用工余開展此次培訓,。培訓由技術高,、經驗非常豐富的王吉華主任主講，內容包括兩方面,。一方面,，給職工講述鑄造基礎知識、鑄造的工藝流程,、鑄造缺陷的分析及預防,；另一方面，通過基礎知識的講座,，結合生產實際中出現的質量問題,，拿出一些有代表性的、經常出現的,，和職工一起進行分析,，進而提高職工的質量意識。同時為了避免培訓出現走過場現象,，公司采用培訓加考試的形式進行,，成績好的給予獎勵，差的予以考核,。通過一些激勵機制,，職工對培訓具有很高的熱情，培訓一開始,，職工早早就到齊了,，安安靜靜的等待培訓開始，通過這場面,，看出了職工也渴望知識,，也認識到知識的重要性。

通過培訓,，職工的收獲也很大，在車間里,，職工會主動聊一些知識性問題,，出現廢品時，能從理論方面尋找解決辦法,。員工們的質量意識有了明顯地提高,。

俗話說：“養(yǎng)兵千日，用兵一時”,，希望在這生產淡季的時候,，給工人講講課，灌輸一些理論知識，提高職工的知識素養(yǎng),，提高職工的質量意識,，到生產旺季到來之時，會大有所為,，創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績,。