公司中層以上干部集體充電

9月25日，公司全體中層以上干部在四樓會議室集體觀看視頻《董明珠—對自己狠一點(diǎn)》,、《鷹之重生》,，董事長董延偉做了總結(jié)發(fā)言。            

為了提升干部的管理能力和思想境界,，公司利用生產(chǎn)調(diào)度會學(xué)習(xí)格力集團(tuán)董事長董明珠的管理案例——對自己狠一點(diǎn),。案例主要闡明了以下觀點(diǎn)：對自己狠一點(diǎn)，企業(yè)才會越來越好,；用董明珠當(dāng)業(yè)務(wù)員時鍥而不舍追債40多天說明身為員工就必須為企業(yè)負(fù)責(zé),；失去平臺你將什么也不是；為了堅守原則,，不惜得罪親哥哥,，闡明管理不狠團(tuán)隊不穩(wěn)，管理者不好員工才不好,；領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該拿權(quán)力為自己謀福利,；群眾的意見是必須要聽的；狠不是為難別人而是為難自己,；贏得社會的尊重比賺取財富更重要,；在哪里跌倒就要在那里爬起來等等，用她親身經(jīng)歷的事情深刻闡明了成功的管理案例,，讓在場的干部們深刻認(rèn)識到工作中對自己狠一點(diǎn),，是事業(yè)成功的法寶，也是推進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展所必須的工作態(tài)度,。          

隨后大家觀看了《鷹之重生》的視頻,，鷹生長到一定階段羽毛和喙都要通過痛苦的蛻變來獲得充滿活力的新生。

董事長帶領(lǐng)全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí),，他說,，我們企業(yè)正經(jīng)受著嚴(yán)峻市場大環(huán)境的考驗(yàn)，公司各方面都在進(jìn)行著改革和調(diào)整,，我們要有鷹一樣的決心和毅力,，完成精彩的蛻變，才能獲得更加富有生機(jī)的未來,。所以,，要求所有干部職工集思廣益在企業(yè)管理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等方面下功夫,，要有不達(dá)目的誓不罷休的精神完成工友精彩的蛻變,，使工友在同行業(yè)中脫穎而出,，永保企業(yè)的生機(jī)與活力。